Positiva signaler i Region Skånes medarbetarenkät

76 procent av de medarbetare som svarat på enkäten ser fram emot att gå till jobbet och 83 procent upplever att de lär sig nya saker och utvecklas i sitt arbete.
Dessutom kan 87 procent av de svarande tänka sig att rekommendera sin arbetsplats till andra.  

Motivation, ledarskap och styrning

SKR:s jämförelseindex Hållbart medarbetarengagemang (HME), som mäter motivation, ledarskap och styrning, visar att Region Skånes medarbetare, med ett totalvärde på 80, är mer positiva till sin arbetsplats än genomsnittet för regionerna, som låg på 78 år 2024.  

– Det är väldigt glädjande resultat som visar att vi är på väg i rätt riktning, där fler av våra medarbetare ser positivt på sin arbetssituation – trots att många upplever en hög arbetsbelastning och att en hel del förändringar sker i bland annat arbetssätt och organisation, säger HR-direktör Johanna Holmberg. 

Positiv utveckling 

Medarbetarenkäten skickades ut i slutet av mars till drygt 35 500 tillsvidare- och visstidsanställda medarbetare. 93 procent av de som svarat tycker att jobbet känns meningsfullt. Överlag visar resultaten att medarbetarna har en positiv syn på sitt arbete. 

– Enkätsvaren är ett kvitto på att vårt arbete med arbetsmiljön ger resultat. Vi jobbar brett för att kontinuerligt förbättra våra medarbetares arbetsmiljö, arbetsvillkor och arbetsplatser; det handlar bland annat om lika villkor, hyrstoppen – som inneburit fler egna medarbetare i verksamheterna, och nya arbetssätt. Och det arbetet fortsätter – här finns mer att göra, säger Johanna Holmberg. 

Diskriminering minskar 

Andelen svarande som upplever att de diskriminerats eller trakasserats på arbetsplatsen har minskat till 4 procent (5 procent 2023). Det handlar framför allt om diskriminering och trakasserier på grund av ålder, etnisk tillhörighet eller kön. Medan diskriminering mellan kollegor minskat så har den ökat något från kunder, brukare och patienter. 

Fakta om Region Skånes medarbetarenkät  

• Region Skånes totalvärde i SKR:s jämförelseindex Hållbart medarbetarengagemang (HME-index) ökade till 80, från 79 år 2023. Genomsnittsvärdet för landets alla regioner var 78 förra året (76 år 2023). 
  76 procent av Region Skånes medarbetare svarade på medarbetarenkäten. 
• Årets medarbetarenkät genomfördes 31 mars–13 april 2025. Förra enkäten genomfördes hösten 2023.
• Enkäten gick ut till alla tillsvidare- och visstidsanställda som varit anställda i minst två månader, med undantag för långtidsfrånvarande medarbetare.
• Medarbetarenkäten är ett viktigt underlag i det systematiska arbetsmiljöarbetet och det ständigt pågående förbättringsarbetet av verksamheten.