HR-partner till Digitalisering IT och MT i Lund

Arbetsuppgifter

Digitalisering IT och MT är en relativt liten förvaltning. Här kommer du att ingå i en mindre HR-funktion där alla medarbetare verkar brett över hela HR-fältet.

Som HR-partner arbetar du strategiskt såväl som operativt utifrån ett proaktivt och konsultativt arbetssätt med frågor inom hela HR-området. I ditt arbete ingår det att coacha och stötta chefer inom områden som organisation och ledarskap, kompetensförsörjning, arbetsrätt, arbetsmiljö, samverkan och lönebildning. Alla HR-partners på enheten har dessutom ett fokusområde som de ansvarar för och i dagsläget har vi behov av någon som kan ta ett ägarskap inom arbetsmiljöområdet.

Rollen innebär att du driver, utvecklar och leder olika processer inom det systematiska arbetsmiljöarbetet tillsammans med chefer och dina kollegor på HR-enheten. Uppdraget är brett och innefattar samverkan med många parter. I arbetsuppgifterna ingår det att hålla utbildningar och workshops samt att driva projekt inom arbetsmiljöområdet. Du kommer dessutom att representera förvaltningen i koncerngemensamma nätverk och arbetsgrupper.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personalvetarområdet alternativt har du förvärvat motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet och/eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har minst två års erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete. Du har även goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Vi ser gärna att du har goda kunskaper inom systematiskt arbetsmiljöarbete och erfarenhet av att arbeta med dessa frågor såväl operativt som strategiskt. Då vi kontinuerligt eftersträvar att utveckla vårt verksamhetsnära och konsultativa förhållningssätt är erfarenhet av ledningsgruppsarbete på olika nivåer önskvärt.

För att nå framgång och trivas som HR-partner hos oss är du trygg, stabil och självgående. Det innebär att du har förmågan att självständigt driva dina ansvarsområden framåt och med flexibilitet, kreativitet och prioriteringar kan du hantera ett högt tempo och snabbt skifta fokus mellan parallella uppgifter. I rollen som HR-partner behöver du även ha ett konsultativt och proaktivt förhållningssätt samt en förmåga att skapa engagemang kring HR-frågor. Du trivs med att ha många kontaktytor och ser vikten av att skapa goda relationer. Vidare kan du hålla presentationer och kommunicera på ett enkelt och tydligt sätt. Då du är verksam i många olika forum och på en liten enhet som HR-enheten, där teamkänslan är av stor vikt, blir god samarbetsförmåga ett måste. Vi är måna om att hitta rätt person till vårt team och stor vikt kommer därför läggas på personlig lämplighet.

Vi arbetar med löpande urval, välkommen med din ansökan redan idag!

Tjänsten avser en tillsvidaretjänst på heltid.

Övrigt

Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Förvaltningen Digitalisering IT och MT ger stöd och service till den skånska hälso- och sjukvården. Förvaltningens uppdrag är att införa en modern och sammanhållen digital vårdmiljö parallellt med drift och effektiv konsolidering av dagens befintliga IT-miljö. I uppdraget ingår förvaltning och support av befintliga och kommande system. Medicinsk teknik (MT) arbetar även med service, underhåll, inköp och egentillverkning av medicinteknisk utrustning.
Förvaltningen ansvarar också för de grundläggande vårdinformationssystemen och driver utvecklingen av framtidens vårdinformation. Vi är cirka 350 medarbetare i förvaltningen och finns vid samtliga sjukhusområden i Skåne med huvudsäte i Lund.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner.
När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser