HR-specialist arbetsvillkor och lön till Regionservice i Malmö

Arbetsuppgifter

Vi söker nu efter vår nästa HR-specialist inom arbetsvillkor och lön.

Rollen är en nyckelroll inom vårt verksamhetsområde för att stödja, coacha och guida våra chefer och HR-partners, vilket gör dig till en central person inom vår HR-avdelning. I denna roll får du en varierande arbetsdag med strategiskt och operativt ansvar kring utveckling och förvaltning av HR-processerna arbetsvillkor och lön.

Ditt ansvarsområde är inom arbetsvillkor, vilket inkluderar arbetsrätt och lönebildning.

Exempel på arbetsuppgifter är:
- Vägleda/delta HR-partners och chef inom förhandling och överläggning
- Delta i Region Skånes lönekartläggning och löneöversyn som representant för Regionservice
- Delta i Region Skånes arbete med löneanalys genom att planera, genomföra och följa upp löneanalys inom Regionservice i samarbete med HR-parters, chefer och ledningsgruppen
- HRs expertresurs avseende tolkning av lagar, kollektivavtal, samverkansavtal och andra arbetsrättsliga frågor såsom verksamhetsövergångar, omorganisationer, uppsägning, avsked, utredning avseende personalärende etc.
- Genomföra utbildningar för chefer inom processen arbetsvillkor

Utöver det så ser vi att du har vilja och förmåga att driva och vidareutveckla HR processen arbetsvillkor (arbetsrätt och lönebildning) för att bidra till våra uppsatta mål.

Ytterligare delar som ingår i uppdraget är aktivt medverka vid olika regionala nätverk inom arbetsvillkor och lön, representera förvaltningen och bidra med din kunskap för utveckling av Region Skånes arbetssätt.

I vårt arbetslag har vi ett tätt samarbete för att erbjuda en så hög kvalité som möjligt i vårt stöd till verksamheterna. Som stöd i ditt uppdrag har du andra HR-partners med verksamhetskunskap, HR-specialister med processuppdrag, förändringsstrateg samt regionala nätverk.

Vidare bidrar du till den strategiska utvecklingen av HR-avdelningen med syfte att utveckla Regionservice arbetssätt.

Kvalifikationer

Vi välkomnar dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser det som mycket positivt om du har erfarenhet gällande arbetsvillkor och lön sedan tidigare.

Vidare är det även meriterande för tjänsten om du har något av följande:
• Erfarenhet av att ha drivit, utvecklat och förankrat HR-processer kopplade till lön och arbetsvillkor
• Tidigare arbetat strategiskt med olika typer av HR frågor
• Erfarenhet av att ha arbetslett grupper
• Arbetslivserfarenhet från offentlig sektor
• Haft liknande roll tidigare

För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du är analytisk, strategisk och lösningsfokuserad med en förståelse för helheten. Du har ett konsultativt och coachande förhållningssätt med förmåga att både skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Som person är du modig, driven, lyhörd och trygg i din roll samt kommunicerar på ett sätt som tydliggör, motiverar och engagerar. Vidare ser vi gärna att du är självgående, strukturerad och har hög integritet.

Vi värdesätter gott samarbete och önskar att du bidrar till vårt team genom att efterleva Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Vidare är det viktigt för oss att ha roligt på jobbet och att vi alla bidrar till gruppens välmående och sammanhållning.
Arbetet förutsätter goda kunskaper i Office-paketet samt att du är van användare av IT-stöd. För att lyckas i rollen krävs även mycket goda kunskaper i svenska språket i både och tal och skrift.

Vid tillsättning av tjänsten kommer stor vikt läggas vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne.
Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 400 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka 2,4 miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.