Region Skåne har landets lägsta beroende av hyrpersonal

Bakom resultaten ligger Region Skånes långsiktiga arbete för en mer hållbar kompetensförsörjning. Målet är att stärka hälso- och sjukvården genom att mottagningar och avdelningar i första hand ska bemannas med egna medarbetare. Något som skapar bättre kontinuitet för Skånes invånare, stärker arbetsmiljön och skapar bättre förutsättningar för utveckling, kvalitet och patientsäkerhet.

Hyrstoppet har för oss skapat en stabilare bemanningssituation som ger bättre arbetsmiljö och tryggare vård för våra patienter. Med en stabilare bemanning kan mer fokus läggas på att förbättra verksamheterna genom att kompetensutveckla medarbetare och bygga förtroende i mötet med patienter, säger Andrea Borgström, förvaltningschef Lasarettet i Ystad.

2,5 promille av personalkostnaderna

Under första halvåret 2026 kostade hyrbemanningen i Region Skåne cirka 36 miljoner kronor, jämfört med cirka 55 miljoner kronor samma period föregående år. Hyrkostnaderna motsvarar nu 2,5 promille av Region Skånes egna personalkostnader, vilket är den lägsta andelen i landet.

För Skånes invånare betyder detta en vård med större kontinuitet, där fler möter samma medarbetare över tid. Medarbetare som känner sina verksamheter, kollegor och rutiner. 

Sammantaget ger den här förändringen oss bättre förutsättningar för att ge våra invånare en tryggare och mer sammanhållen vård över tid, säger Andrea Borgström.

Kostnaderna minskade med över 90 procent

Utvecklingen syns särskilt tydligt inom den specialiserade vården på Skånes sjukhus, där kostnaderna för hyrbemanning minskade med över 90 procent jämfört med första halvåret 2025. Inom den specialiserade psykiatrin användes ingen hyrbemanning alls under första halvåret 2026.

Under omställningen var det viktigt att ge cheferna stöd i processen, eftersom deras insatser var avgörande. Att vi hjälptes åt, hade tydliga och gemensamma mål och att vi vågade tro på att det skulle bli bra ser jag också som viktiga faktorer för att omställningen har blivit lyckad, säger Andrea Borgström.

Den positiva utvecklingen i Region Skåne ligger väl i linje med det nationella arbetet för att minska beroendet av hyrbemanning. Samtidigt visar resultaten att det går att minska användningen av hyrpersonal och stärka den långsiktiga bemanningen med egna medarbetare.