Förmåner för anställda i Region Skåne

Det är viktigt att du trivs på jobbet och känner att du kan utvecklas. Region Skåne har flera erbjudanden till dig som anställd.

Alla Region Skånes tillsvidareanställningar annonseras ut som heltid, men med möjlighet till deltid.

Flexibel arbetstid

I många verksamheter har du flexibel arbetstid som underlättar balansen mellan arbete, fritid och familjeliv.

Friskvårdsbidrag

Du kan få bidrag till aktiviteter av enklare slag såsom till exempel jympa, styrketräning, spinning, racketsporter, vissa lagsporter och enklare dans. Du kan också få bidrag till friskvård i form av till exempel stresshantering, kostrådgivning eller massage.

Du ersätts med 50 procent av kostnaden för motion eller friskvård, dock högst två tusen kronor per kalenderår.

Försäkring på arbetsplatsen

Om du skadar dig på arbetsplatsen får du ersättning för utebliven inkomst från första dagen genom vår arbetsskadeförsäkring (TFA-KL).

Företagshälsovård

Region Skånes leverantör av företagshälsovård är Previa. Du kan träffa företagshälsovården i såväl hälsofrämjande, förebyggande och rehabiliterande aktiveter. 

Utökad möjlighet till föräldraledighet

Utöver din ordinarie föräldraledighet har du inom Region Skåne rätt att vara tjänstledig till 100 procent fram tills barnet fyller tre år, och upp till 25 procent fram tills barnet fyller 12 år, utan att du förlorar pensionspoäng.

Lön vid vidareutbildning

Region Skåne erbjuder 19 000 kronor i månaden vid studier till specialistsjuksköterska för 165 medarbetare per termin. Ytterligare 75 medarbetare; sjuksköterskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor, erbjuds utbildningsanställning vid studier till specialist, inklusive barnmorska.

När du är färdig med din utbildning och börjar din tjänst som specialist höjs din lön med 2500 kronor

Medarbetare med medellång vårdutbildning kan få ersättning vid specialiststudier om förvaltningen har avsatt medel och bedömt utbildningen som prioriterad.

Vi erbjuder också tjugo undersköterskor per termin utbildningsanställning vid studier till specialistundersköterska.

Löneväxling till pension

Alla anställda i Region Skåne kan löneväxla till pension. Det innebär att ett belopp som du själv bestämmer sätts av till din tjänstepension varje månad. Skatten skjuts därmed upp till den tidpunkt du lyfter pensionen.

Semester

Om du har månadslön får du i de allra flesta fall semesterledighet redan under ditt första anställningsår. Normalt har du 25 semesterdagar, men från det år du fyller 40 har du 31 semesterdagar, och från det år du fyller 50 har du 32 semesterdagar – alltså drygt sex veckors semester.

Tack för att du kontaktar oss, vi har tagit emot dina synpunkter

När du skickar in formuläret kommer vi att behandla dina personuppgifter för att utföra den uppgift som formuläret avser.
Tänk på att det du skickar in kan bli en allmän handling.
Läs om hur Region Skåne hanterar personuppgifter