I Region Skåne har du rätt till 25 semesterdagar. Du får betald semester redan ditt första anställningsår. Från och med året du fyller 40 får du 31 semesterdagar. Från och med året du fyller 50 får du 32 semesterdagar.

Graviditet och föräldraledighet

Att bli förälder är bland det största som händer i livet. Mycket förändras och då ska du inte behöva oroa dig för din ekonomi. Region Skåne erbjuder förmåner kopplat till graviditet och föräldraledighet som kompletterar ersättningen från Försäkringskassan.

Skyddad tjänstepension under hela föräldraledigheten

När du jobbar i Region Skåne har du har rätt att vara ledig på heltid utan föräldrapenning fram till dess att ditt barn fyller tre år. Du som är heltidsanställd har rätt att vara ledig på 25 procent till dess att ditt barn fyller 12 år. Under ledigheten tjänar du in till din tjänstepension utifrån grundlönen precis som om du arbetat. För att kunna vara ledig mer än 25 procent när barnet är äldre än tre år måste du ha dagar kvar med ersättning från Försäkringskassan.

Du tjänar också in till din tjänstepension under tid med graviditetspenning och tillfällig föräldrapenning.

Ledighet för vård av barn

Utan läkarintyg får du vara hemma med tillfällig föräldrapenning vid vård av barn (VAB) i sju dagar om ditt barn blir sjukt. Det gäller tills barnet har fyllt 12 år. Behöver barnet vara hemma längre måste du ha ett läkarintyg.

Ledighet för enskilda angelägenheter

Du har under vissa förutsättningar rätt att vara ledig med bibehållen lön för en arbetsdag vid nära anhörigs svårare sjukdom, nära anhörigs bortgång eller begravning och vid bouppteckning. Varje situation kan ge rätt till en dags ledighet. Vid nära anhörigs bortgång samt begravning kan även, vid behov, upp till två resdagar beviljas.

Prata med din chef om möjligheten till ledighet.