Mindre administration vid rekrytering – bastjänster från GSF
I dialog med HR-funktion förvaltning genomföra behovsanalys för upprättande av kravprofil.
GSF ansvarar för att säkerställa kravprofil, annonsering samt urval. För chef innebär detta att samarbeta med GSF i upprättande av kravprofil samt godkänna annonsförslag och medieval. Från GSF presenteras ett urval av kandidater.
Övriga moment i rekryteringsprocessen är i princip oförändrad för chefer:
- Kandidater bokas in för intervju (alt HR funktion förvaltning)
- Intervjuer och tester
- Referenstagning (alt HRfunktion förvaltning)
- Beslut om anställning
- Upprätta introduktionsplan.
Nytt rekryteringsverktyg – Offentliga jobb
Utlysta tjänster kommer i hög utsträckning att samannonseras