RegionFastigheter har valt att erbjuda nedanstående entreprenör att teckna ett femårigt avtal (option på två år) med Region Skåne och därmed ta över fastighetsdriften vid samtliga upphandlade fastighetsområden från och med den 1 september 2008:
YIT AB
Av de fem företag som var med i slutrundan har YIT visat sig vara det mest ekonomiskt fördelaktiga i alla fyra upphandlingspaketen. Man har bland annat uppnått höga poäng i kvalitetsbedömningen.
Korta fakta om YIT
YIT hette från början Allmänna Ingeniörsbyrån och bildades 1901 i Stockholm. Namnet YIT fick man då man 1912 öppnade kontor i Helsingfors och översatte det svenska namnet till finska Yleinen Insiniööritoimisto, förkortat YIT.
Internationellt har YIT över 24 000 medarbetare i åtta länder och en nettoomsättning på 3,7 Mdr Euro.
YIT Sverige AB bildades 2004. Med en medarbetarskara på cirka 4 300 arbetandes på 150 kontor runt om i landet, räknas man till en av de stora entreprenörerna inom sitt område.
Förra året hade YIT Sverige en omsättning på 5,6 Mdr. Företaget är uppdelat i fyra divisioner: Elsystem, Klimatsystem, Rörsystem och Facilities Management.
Den division (FM) som kommer att ansvara för driften vid Region Skånes konkurrensutsatta fastighetsområden har idag ca 300 anställda, varav en del arbetar med driften gentemot kommuner, landsting och statliga verk, som valt att lägga ut delar eller hela sin tekniska förvaltning av fastigheter eller olika anläggningar.
Om du vill läsa mer om YIT Sverige AB, gå in på: www.yit.se
Nästa steg
Förutsatt att YIT AB tackar ja till erbjudandet att bli driftsentreprenör i de upphandlade fastighetsområdena väntar nu kontraktsgenomgångar innan det slutgiltiga kontraktet skrivs. Därefter vidtar uppstartsmöten, där entreprenören går igenom tids- och aktivitetsplaner fram till övertagandet.
För berörd personal väntar också en hel del aktiviteter. Ett erbjudande om verksamhetsövergång har redan delats ut personligen till var och en av de som berörs. Dessa medarbetare har nu några veckor på sig att fundera igenom erbjudandet. För att kunna ta ett överlagt beslut får den berörda personalen chansen att stifta bekantskap med de tillträdande entreprenörerna.
Vid dessa träffar, som genomförs under veckorna 20, 21 och 22, ges tillfälle för entreprenörerna att närmare presentera sin verksamhet och hur man tänker driva entreprenaden, men även för personalen att ställa frågor. Träffarna kommer att ske både i grupp och individuellt.