Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvården, utvecklingen av näringsliv, kollektivtrafik, kultur och samarbete med andra regioner i och utanför Sverige. Den så kallade strategikartan för 2012–2014 redogör för Region Skånes mål och vision.
Vision
Skåne – livskvalitet i världsklass.
Verksamhetsidé
Region Skåne står för hälsa, hållbar utveckling, innovation,
tolerans och tillväxt.
Kännetecken
Region Skåne är en direktvald och skattefinansierad aktör, vars
uppdragsgivare är medborgarna. Organisationen kännetecknas av
kompetens, kreativitet, öppenhet, engagemang, ansvarstagande
och kundorientering.
Övergripande mål för 2012-2014:
-
Nöjda medborgare
För att nå detta mål finns ett antal måltal uppsatta, till exempel att förtroendet för Region Skånes verksamheter ska öka, att medborgarna ska uppleva att tillgängligheten till vård, kollektivtrafik och lokaler förbättras samt att den ”jämlika och jämställda” hälsan ska öka, till exempel genom färre rökare och minskad psykisk ohälsa.
Under bland annat Malmöfestivalen träffar Region Skånes politiker medborgarna för dialog.
-
En effektiv verksamhet med hög kvalitet
Patienternas makt ska öka, bland annat genom att göra information mer lättillgänglig och utöka valmöjligheterna i vården. För detta mål betonas också vikten av hög patientsäkerhet, fortsatt hög produktivitet och att systematiskt arbeta med nya metoder och riktlinjer i hälso- och sjukvården.
-
En drivande utvecklingsaktör
Här ryms till exempel visionen om att Region Skåne ska vara Europas mest innovativa region 2020 och att regionen genom matvisionen ”Matlandet Skåne” ska bli Norra Europas ledande matregion 2025. Arbetet med ett fossilbränslefritt Skåne 2020 fortsätter också.
-
Långsiktigt stark ekonomi
Skattesatsen ska vara lägre än riksgenomsnittet och ambitionen är att undvika skattehöjningar.
-
Kompetenta, stolta och motiverade medarbetare
Region Skåne ska vara en attraktiv arbetsgivare som erbjuder meningsfulla, spännande och utvecklande arbeten. Detta mäts genom återkommande medarbetarundersökningar.
-
Verksamhet och resultat i fokus
Region Skåne ska ha chefer som arbetar för att förverkliga målen och tydliggör dem genom en god dialog med medarbetarna. Detta ska bland annat uppnås genom att ha rätt kompetenser i verksamheten och genom att andelen yrkeskategorier där det finns en brist ska minska.
Se hela strategikartan