Region Skånes förvaltningar Folktandvården Skåne och Habilitering- och hjälpmedelsförvaltningen har valt att premiera sina medarbetare för goda prestationer och för god måluppfyllelse 2011. Allt i enlighet med de politiska beslut som finns om att förvaltningar inom hälso- och sjukvårdssektorn ska kunna nyttja respektive verksamhets ekonomiska överskott för att belöna och styra medarbetare mot goda resultat.
2012-02-08
- Det är viktigt att förvaltningarnas effektiviseringsarbete lyfts upp till något positivt. På så sätt kan man sporra andra att välja samma väg. Goda insatser som direkt påverkar verksamhetens resultat ska belönas, säger regionrådet Catharina Blixen Finecke (M) i en kommentar.
Möjligheten till incitamentsprogram har funnits i Region Skåne sedan 2009, men i somras förtydligade regionstyrelsen regelverket. Grundtanken är att de förvaltningar som visat ett positivt bokslut ska få möjlighet att premiera sina medarbetare om resultatet har varit till nytta för patienter/brukare. Förvaltningarna får dock använda högst 25 procent av det ekonomiska överskottet till premier.
- Det är otroligt glädjande att politiken gav oss möjligheten att kunna premiera våra medarbetare efter ett fantastiskt resultat 2011. Summan är symbolisk, men fungerar som en viktig sporre för våra medarbetare som verkar i en konkurrensutsatt miljö, säger Helena Ozolins, tandvårdschef Folktandvården Skåne.
För att kunna dela ut premier måste förvaltningarna visa att de kan hushålla med sina tilldelade ekonomiska resurser. Likaså ska de ha uppnått mätbara mål som omfattar kvalitet, tillgänglighet, läkemedelsförskrivning och patientsäkerhetsarbete.
-Vi kan se att hela 96 procent av vår målgrupp, dvs barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättning, är nöjda med den hjälp som våra medarbetare erbjuder. Därför känns det extra positivt att få premiera och därmed synliggöra mina medarbetares fina insatser, säger Karin Bengtsson, chef för Habiliterings- och hjälpmedelsförvaltningen.
- Jag är mycket glad över att vi kan genomföra detta. Vi har bland annat uppfyllt målen med att korta väntetiderna, det bådar gott inför framtiden, säger Douglas Roth (M) ordförande i Habilitering- och hjälpmedelsnämnden.
Fakta om Region Skånes incitamentsprogram
- Alla medarbetare som har varit med och bidragit till förvaltningens positiva resultat får ta del av överskottet. Summan som ska fördelas får dock inte vara högre än 25 procent av det ekonomiska överskottet.
- Det yttersta målet med incitamentsprogrammet är att främja och förbättra regionens verksamhet både för patienter/brukare och för medarbetare genom att premiera medarbetare för god måluppfyllelse. Programmet syftar till att öka motivation och engagemang hos medarbetare.
- För att kunna dela ut premier måste förvaltningarna uppvisa ett positivt ekonomisk resultat och ha fullgjort sitt uppdrag. Förvaltningarna ska också ha visat att de kan hushålla med sina tilldelade ekonomiska resurser. Likaså ska förvaltningarna ha uppnått mätbara mål som omfattar kvalitet, tillgänglighet, läkemedelsförskrivning och patientsäkerhetsarbete.
- Ersättningen kommer att variera och fördelas på medarbetarna utifrån närvaro 2011. Det innebär att alla former av anställningar räknas; hel-, deltid och vikariat. Lägsta premien kommer att vara 500 kronor. Premierna är skattepliktiga.
- Förutom Folktandvården Skåne och Habilitering- och hjälpmedelsförvaltningen så har incitamentsprogram tidigare använts av Primärvården Skåne, Ängelholms sjukhus och Laboratorieförvaltningen.