2012-01-18
Den nya rapporten som släpps idag visar både på den utvecklingspotential som finns i regionen, och på flera allvarliga utmaningar.
Fram till 2020 beräknas den totala efterfrågan på arbetskraft i Skåne öka med nästan 44 000 personer, eller drygt 8 procent. En stor utmaning är glappet mellan efterfrågad kompetens och den kompetens som verkligen finns.
Teknik, pedagogik och sjukvård
Rapporten tittar närmare på ett flertal utbildningar för att se hur pass eftertraktade de kommer att vara med sikte på 2020.
Behovet av utbildade inom teknik och tillverkning väntas i Skåne öka med drygt 18 000 personer. Efterfrågan gäller både gymnasieutbildade och högskoleutbildade, främst tekniker och ingenjörer. Andra stora områden som riskerar framtida kompetensglapp är pedagogik, utbildning och hälso- och sjukvården.
– Vi står inför en utmaning när det gäller att säkra en långsiktig kompetensförsörjning inom flera viktiga utbildningsgrupper i Skåne. De områden vi bedömer som särskilt viktiga att prioritera i Skåne är industrin, vård och omsorg och lärare, inte minst inom matematik och naturorienterande ämnen, säger Anders Axelsson, analytiker vid Näringsliv Skåne.
Att många under de närmaste åren kommer att lämna arbetslivet bidrar också till glappet mellan tillgång och efterfrågan på olika utbildningsgrupper. Denna situation är inte unik för Skåne, utan är liknande i de andra storstadsregionerna; Stockholms län och Västra Götalandsregionen.
Samarbete krävs
Rapportens syftet är att få till stånd en ökad diskussion om vilka insatser som måste göras för att stärka Skånes framtida utbildnings- och kompetensbehov.
– Tillgången på medarbetare med rätt kompetens är avgörande för näringslivet och därmed för tillväxten i Skåne. För att lösa detta krävs ett betydligt mer konkret samarbete mellan näringslivet och aktörerna inom utbildningssystemen, säger Pontus Lindberg, ordförande i regionala tillväxtnämnden i Region Skåne.
Se hela rapporten "Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Skåne – med sikte på 2020” (pdf)