ansikten på medarbetare

Medarbetare berättar

Träffa några av Region Skånes medarbetare och titta in på våra arbetsplatser.

  • Affärsutvecklare Skånetrafiken – Jonathan J Pershaf

    Affärsutvecklare kollektivtrafik: "Trafik efter resenärernas behov"

                        

    Affärsutvecklaren arbetar visionärt för att skapa nya sätt att resa. Inom Region Skåne jobbar affärsutvecklarna på förvaltningen Skånetrafiken.

    Skånetrafiken har ansvaret för kollektivtrafiken i Skåne och har drygt 250 000 dagliga kunder och cirka 300 anställda. All trafik är upphandlad och körs av privata trafikbolag.

    Affärsutvecklaren skapar nya sätt att resa, utvecklar nya tjänster för resenärerna och driver utvecklingsprojekt för framtidens kollektivtrafik. Affärsutvecklaren utvecklar nya trafikvisioner, leder och driver projekt, förbereder trafikavtal innan de lämnas över till trafikutvecklare.

    Affärsutvecklaren ingår i ett arbetslag för att utveckla trafiken inom ett specifikt geografiskt område.

    Bidra till fördubblat resande i Skåne

    Affärsutvecklaren arbetar för att Region Skånes och Skånetrafikens mål om en fördubbling av antalet resor i kollektivtrafiken till år 2020 blir verklighet. Framtidens kollektivtrafik kräver nya lösningar för att bli än mer attraktiv i Skåne med fler och nöjdare kunder.

    Utbildning och karriär

    Affärsutvecklare inom Skånetrafiken har i regel högskoleutbildning med inriktning på samhällsplanering, trafikplanering, teknik, fysisk planering eller logistik.

    Ett jobb på Skånetrafiken är ett jobb i en framtidsbransch med fokus på utveckling och ständiga förbättringar.

    Det finns goda möjligheter att växa internt på olika sätt, genom kompetensutveckling i sin nuvarande roll eller genom att gå vidare till exempelvis specialist- och chefstjänster.

  • Barnmorska - Kristina Hansson

    "Varje förlossning är unik och speciell. Här finns inga vanliga dagar på jobbet"

    Barnmorskan Kristina Hansson

    Efter sex år som sjuksköterska ville Kristina Hansson fokusera på att jobba med friska människor. Lösningen blev att vidareutbilda sig till barnmorska.

    - Här hjälper vi till största delen friska kvinnor som föder friska barn. Det är ju en väldigt speciell och personlig situation som vi möter familjen i, med mycket känslor inblandade. Vi fokuserar mycket på kvinnan och det naturliga förloppet i födandet, ibland måste man få låta det ta tid och då väntar vi med interventioner om vi inte måste.

    På sjukhuset i Ystad ligger BB och förlossningen på samma avdelning, och de flesta i personalen arbetar på båda ställen. Det ger en kontinuitet för både personal och patienter. Personalen erbjuds kurser i till exempel akupunktur, amning och handledarskap.

    - Det ger oss en bredd i vår kompetens, att vi både är med och förlöser och jobbar på BB. Att varva lugna stunder och mer akuta situationer gör att man ständigt utvecklas. Det känns bra att vi oftast har tid att följa en kvinna i aktivt förlossningsarbete hela vägen.

    Utöver BB och förlossning finns det också en liten neonatalavdelning

    - Att vi har kunskapen att ta hand även om barn som behöver lite extra hjälp i starten ger oss ytterligare bredd. Vi har inte lika många förlossningar som på andar kliniker, men vi har god kvalitet i det vi gör, berättar Kristina.

    Stort fokus på det patientnära arbetet

    Hon uppskattar också att arbetet inte inneb��r så mycket dokumentation som när hon var sjuksköterska, utan att fokus ligger på att jobba praktiskt tillsammans med familjen inne på förlossningsrummet.

    - Det är parets förlossning, vi ska vara med och stötta och vägleda. Vi sätter mål efter vägen och har en plan framåt. Framför allt är det viktigt att ha med sig paret i hur man handlägger, bedömer och planerar om förloppet blir väldigt utdraget och segt och vi måste göra någonting som de inte tänkt sig.

    Det är när föräldrarna har fått en bra förlossningsupplevelse som Kristina tycker att hon har gjort skillnad i sitt arbete.

    - Vi får vara med och dela en fantastisk upplevelse med familjen. Efter varje förlossning känner man bara "wow, vilket jobb jag har!"

  • Biomedicinsk analytiker – Jenny Taylor

    "Bakterier är spännande"

    Jenny Taylor, biomedicinsk analytiker

    Den biomedicinska analytikern jobbar med att analysera prover och utreda sjukdomars orsaker. Inom Region Skåne kan du jobba på sjukhuslaboratorier och vårdcentraler.

    Inom Region Skånes finns nästan 1000 biomedicinska analytiker. De flesta jobbar i laboratorium eller på de stora sjukhusen. Ett fåtal jobbar även på vårdcentraler i primärvården.

    Jenny Taylor arbetar i ett laboratorium i verksamheten Klinisk mikrobiologi och analyserar prover som skickas till henne från övriga sjukvården.

    – Bakterier är spännande och det finns mycket att lära sig, säger hon.

    Valet föll på ett tekniskt inriktat yrke

    Det var det laborativa som lockade henne och valet föll på ett yrke som är mer inriktat på teknik än omvårdnad i traditionell bemärkelse.

    Jenny Taylor har ingen direkt patientkontakt, vilket hon inte saknar. Hon menar att hon skulle ha haft svårt att inte engagera sig för mycket i patienterna.

    – Det är mycket enklare att hålla distansen och göra nytta här, förklarar hon.

    Utbildning och karriär

    Utbildningen till biomedicinsk analytiker är en högskoleutbildning som är tre år lång. 

    Om du vill vidareutbilda dig finns möjlighet för studier på magister-, master- och doktorsnivå. Du kan också vidareutbilda dig till cytodiagnostiker, en ettårig specialistutbildning för biomedicinska analytiker.

  • Biomedicinsk analytiker, student - Simon Björkman

    ”Bäst är valfriheten och stor chans till jobb”

    Biomedicinsk analytiker är ett framtidsyrke. Studenter som läser programmet är nu på verksamhetsförlagd utbildning (VFU) inom Region Skånes laboratoriemedicinska verksamhet. Möt Simon Björkman som studerar på Högskolan i Kristianstad och som nu (februari 2017) är på VFU vid klinisk immunologi och transfusionsmedicin i Lund.

    - Det här är ett yrke där man alltid lär sig något nytt. Bäst är att det finns stor valfrihet och du kan välja mellan olika inriktningar. Detta är också ett framtidsyrke med stor chans till jobb! säger Simon Björkman, som studerar på sista terminen till biomedicinsk analytiker.

    Möjligheter att utvecklas

    Yrket ger dig stora möjligheter att utvecklas vidare och välja olika inriktningar, betonar Simon:
    -Du kan möta patienter inom exempelvis klinisk fysiologi eller att jobba mer ”bakom kulisserna” med prover och utföra analyser på ett laboratorium.
    - Det bästa är att du blir väldigt nischad på vad du gör. Du blir expert och varje prov är unikt. En robot kan utföra analysen, exempelvis inom allergi, men människan bestämmer vilken analys som ska göras och hur den ska utföras.

    Gör skillnad i sjukvården

    - Om du ska bli biomedicinsk analytiker läser du en treårig utbildning, som ger legitimation. Ditt arbete har alltid en kvalitetsstämpel och analysen ska vara korrekt.

    - Du kan göra skillnad i sjukvården genom att bibehålla kvaliteten på analysen. Patienten ska våga söka vård och alltid lita på att analysen är korrekt. Läkaren kan lättare och snabbare ställa diagnos på patienten med rätt analys.

    Lätt att få jobb

    Det var en slump som gjorde att Simon började läsa till biomedicinsk analytiker efter naturvetenskaplig linje på gymnasiet.
    - Det kändes tryggt att välja biomedicinska analytikerprogrammet, eftersom många fler inom yrket behövs under lång tid framöver. Många inom yrket går i pension och det blir ett generationsbyte.

    - Nu ser jag mest fram emot att bli klar med utbildningen och se vården med egna ögon. Jag vill hjälpa patienter att få analyser så snabbt som möjligt!

    Utbildningar

    Som biomedicinsk analytiker kan du söka jobb på en bred arbetsmarknad. Flera olika utbildningar finns. I Skåne kan du läsa biomedicinska programmet på Malmö högskola och på Högskolan Kristianstad 

    Malmö högskola

    Högskolan Kristianstad

    Lediga jobb i Region Skåne som biomedicinsk analytiker

     

  • BVC-sjuksköterska – Charlott Ingvarsson

    "En sån ynnest att få arbeta med barn"

    Charlott Ingvarsson, BVC.sjuksköterska

    Familjer eller ensamstående, busiga barn eller blyga barn – gemensamt för dem alla är att de möter en engagerad BVC-sjuksköterska som i sitt arbete visar såväl lyhördhet som respekt över allas olika behov.

    – Jag tycker det är en sån ynnest att få arbeta med barn, säger BVC-sjuksköterskan Charlott Ingvarsson.

    Charlott Ingvarsson har arbetat som BVC-sjuksköterska sedan 2010 på Örkelljunga vårdcentral. Hon jobbade som sjuksköterska i 20 år innan hon specialiserade sig till distriktssköterska och fick jobb på familje- och barnavårdscentralen (BVC) på Örkelljunga vårdcentral.

    Följer barnen genom uppväxten

    Till barnavårdscentralen kommer barn tills de är sex år gamla. Charlott Ingvarsson undersöker dem och säkerställer att de mår bra och växer som de ska. Hon jobbar med hälsa i förebyggande syfte och följer barnen genom dess uppväxt.

    – Jag vill ge föräldrar råg i ryggen så att de vågar vara föräldrar! Det finns så mycket åsikter och information överallt idag, säger Charlott Ingvarsson.

    Gör skillnad i människors vardag

    Att få dela tiden med familjerna, att få göra skillnad i människors vardag och att föräldrarna verkligen uppskattar att komma till barnavårdscentralen är något av det bästa med att vara BVC-sjuksköterska.

    – Det här arbetet ger så mycket tillbaka, det är det roligaste arbete jag kan tänka mig, säger Charlott Ingvarsson.

    Utbildning och karriär

    En BVC-sjuksköterska har specialiserat sig antingen som distriktssköterska eller barnsjuksköterska. Vidareutbildningen är 2 – 3 terminer lång.

  • Distriktsläkare – Susanna Calling

    Distriktsläkare (specialist i allmänmedicin): "Man får höra väldigt många spännande livshistorier."

    Som distriktsläkare, specialist i allmänmedicin, är arbetsdagarna aldrig likadana. Patienterna är allt från glada, friska barn på BVC till människor i livets slutskede som behöver smärtlindring, och alla där emellan.

    Distriktsläkaren jobbar på vårdcentral och har det medicinska ansvaret för sina patienter. Arbetet är varierat och för med sig ständiga utmaningar.

    Lära känna patienten

    Som specialist i allmänmedicin har man breda kunskaper om de flesta problem som rör sjukdom och hälsa. Distriktsläkaren har dessutom förmånen att i många fall lära känna sina patienter. 

    Utbildning och karriär

    En distriktsläkare har gjort sin femåriga specialisttjänstgöring, ST, inom allmänmedicin på vårdcentral. Under ST utbildningen tjänstgör man även inom andra specialiteter såsom internmedicin, ortopedi, öron-näsa-hals, gynekologi, barnmedicin, psykiatri med mera.

    Inom Region Skåne arbetar de flesta sedan inom primärvården.

    En fördel med att arbeta inom Region Skånes primärvård är dess stora organisation som gör att det finns ett stort utbildningsutbud och god samverkan. Det pågår ett aktivt arbete för att förbättra samarbetet mellan primärvård, sjukhus och kommunal vård och omsorg.

  • Distriktssköterska Barbro Edin

    "Jag har haft världens roligaste jobb!"

    Distriktssköterska Barbro Edin

    Barbro Edin är pensionerad distriktssköterska. Men trots pensionen har hon inte helt släppt yrkeslivet. Förra sommaren vikarierade Barbro som BVC-sköterska på Vårdcentralen Bokskogen. 

    - Jag har haft världens roligaste jobb! Jag har alltid älskat att jobba med bebisar och barn och med föräldrarna, så det var inte ett svårt val. Dessutom är det roligt att gå in och veta att man underlättar för den ordinarie personalen. Jag minns ju hur kämpigt det var att få ihop schemat på somrarna så att alla kunde ta semester. 

    Barbro Edin blev färdig sjuksköterska 1969. Under sin karriär har hon hunnit arbeta med både barn och äldre och vidareutbilda sig inom bland annat öppen hälso- och sjukvård samt medicin, kirurgi och spädbarnspsykiatri, en utbildning som hon fick gå genom Region Skåne. 

    De sista 18 åren innan pensionen var Barbro distriktssköterska i Vellinge, där hon hjälpt många barn och familjer på BVC. 

    - Ungar är ju så härliga, och som BVC-sköterska får man fin kontakt med hela familjen. Det är inte lätt att vara nybliven förälder. Det är min uppgift att skapa en trygg situation där föräldrarna kan ställa vilka frågor som helst utan att komma med pekpinnar. Jag brukar säga att en bra BVC-sköterska sparar många besök på akuten. 

    Precis innan hon gick i pension blev Barbro utnämnd till Månadens BVC-sköterska av tidningen Vi föräldrar. 

    - Jag blev nominerad av föräldrarna och det kändes förstås extra bra. Jag är stolt över att ha kunnat stötta så många i sin föräldraroll, och ha fått se barnen och föräldrarna utvecklas tillsammans. Jag har förstås också fått vara med och stötta familjer i mycket jobbiga situationer, som när ett barn varit allvarligt sjukt. Men det är också en gåva, att få vara den som stöttar när det är svårt. 

    Allt som växer behöver omvårdnad 

    Som pensionär har Barbro kunnat fördjupa ett intresse som löpt parallellt med omvårdnaden genom hela livet, nämligen växter och odling. 

    - Som barn ville jag bli trädgårdsmästare, men det var inte så vanligt på den tiden för en flicka. Men att få ta hand om barn har varit lite samma sak som att pyssla med växter. Både barn och växter behöver någon som ser deras behov - en växt som ser törstig ut behöver vatten och ett barn som inte ser glatt ut behöver bli sett och ompysslat. Allt som växer behöver omvårdnad, omsorg och lite näring.

    Här kan du se vilka lediga sjuksköterskejobb som finns inom Region Skåne just nu

  • Kategoriledare - Johan Backman

    "Ett framtidsyrke där det händer mycket hela tiden"

    Patienter i Skåne ska ha bästa möjliga hjälpmedel till bästa möjliga pris för skattebetalarna. Kanske låter det enkelt, men vägen dit är en process som kräver bred kunskap, samarbete och strategier. Johan Backman är kategoriledare för hjälpmedel vid avdelningen för koncerninköp.

    Utbildning

    Sedan Johan tog examen som högskoleingenjör i maskinteknik vid Malmö högskola har han arbetat i femton år inom privata sektorn, bland annat med inköpsledning vid Sony Mobile i Kina och Singapore. När det var dags att återvända till Sverige ville Johan pröva något nytt. Han fick tipset från en tidigare kollega att söka en tjänst på Region Skåne.

    – Det finns likheter men också skillnader mot privata sektorn, där målet är att tjäna pengar. Här finns en dimension utöver den ekonomiska som gör jobbet extra meningsfullt. Målet är att patienterna ska få rätt produkter, säger Johan Backman.

    Karriär

    Arbetet som kategoriledare är en mix av att genomföra upphandlingar och att utveckla strategierna för dem. Du är aktiv i inköpsdelen och utvärderar både produkter och leverantörer.

    – Det känns verkligen som ett framtidsyrke där det händer mycket hela tiden. Det gäller att alltid sätta affären i fokus, söka nya vägar och testa affärsidéer inom lagens ramar, säger Johan.

    Gilla samarbete och resultat

    Johan tycker att viktiga egenskaper som kategoriledare är att du är resultatinriktad, vill utvecklas som person och gillar att samarbeta med andra. Inom din kategori leder du och stöttar ditt team av inköpare. Arbetet innebär också nära samarbete med medarbetare ute i verksamheterna i Region Skåne och dialog med leverantörer.

    – Du träffar mycket folk med många olika erfarenheter. Det är roligt och lärorikt. Det märks på många sätt att Region Skåne är en modern arbetsgivare. Som medarbetare har du ett eget ansvar att planera och genomföra dina uppgifter. Jag trivs jättebra och vill verkligen rekommendera fler att jobba här.

    Lediga jobb i Region Skåne

  • Medicinsk sekreterare – Anders Willberg-Broström

    Medicinsk sekreterare: "Du följer patientens historia."

    Den medicinska sekreteraren jobbar med administration kring patienter och är ofta det första ansiktet patienten möter.

    En medicinsk sekreterare jobbar bland annat med journalhantering och gör journalanteckningar efter läkarens instruktioner, tar emot telefonsamtal och sitter i reception.

    Att arbeta som medicinsk sekreterare kräver servicekänsla, lyhördhet, initiativförmåga, flexibilitet och – inte minst viktigt – noggrannhet.

    Spindeln i nätet

    Den medicinska sekreteraren jobbar med administrationen kring patienterna och har ett varierat arbete med många olika uppgifter, ofta i rollen som spindeln i nätet.

    Utbildning och karriär

    Du kan bli medicinsk sekreterare genom att läsa på Komvux eller yrkeshögskola. Normalt är utbildning tre eller fyra terminer lång.

    Inom Region Skåne finns goda möjligheter för den som sedan vill vidareutveckla sig och arbeta med dokumentation och registrering av hälso- och sjukvård, IT, ekonomi, statistik, kvalitetsarbete, samordning och patientrelaterade arbetsuppgifter.

  • Projektledare Skånetrafiken – Samuel Sjödin

    "Varje projekt är som att starta ett företag"

    Samuel Sjödin, projektledare Skånetrafiken

    Samuel Sjödin är Skånetrafikens kugghjul när det ska byggas nya tågstationer.

    – Jag tror att det är i mötet med andra som man utvecklas. Här ställs jag inför många olika situationer och människor, säger Samuel Sjödin på avdelningen strategisk planering på Skånetrafiken.

    Han är projektledare inom infrastruktur med fokus på järnväg och jobbar för att tågstationerna blir bra för resenärerna. Flera olika pusselbitar behövs för att ge en bra tågresa till resenären.

    Samverkan för att hitta lösningar

    – Varje projekt är lite som att starta ett företag. I början är ett fåtal involverade och sedan kan flera hundra personer vara inkopplade i ett projekt. Jag har hela tiden kontakter med olika intressenter, främst kommunerna och Trafikverket. Det handlar om att få alla att mötas och samverka för att få bra lösningar för resenärerna.

    Skånetrafiken har ansvaret för kollektivtrafiken i Skåne och har drygt 250 000 dagliga kunder och cirka 300 anställda. All trafik är upphandlad och körs av privata trafikbolag.

    Utbildning och karriär

    Projektledare på avdelningen strategisk planering har i regel högskoleutbildning som civilingenjör i väg- och vattenbyggnad, byggnadsingenjör eller motsvarande kompetens.

    Ett jobb på Skånetrafiken är ett jobb i en framtidsbransch med fokus på utveckling och ständiga förbättringar.

    Det finns goda möjligheter att växa internt på olika sätt, genom kompetensutveckling i sin nuvarande roll eller genom att gå vidare till exempelvis specialist- och chefstjänster.

  • Röntgensjuksköterska – Elvira Sabic Zembo

    Röntgensjuksköterska: "Jag jobbar både med människor och teknik."

    En röntgensjuksköterska jobbar med omvårdnad, strålskydd och teknik – med patienten i centrum.

    En röntgensjuksköterska utför patientundersökningar och gör bedömningar som ligger till grund för diagnos och behandling. Undersökningarna sker med avancerade metoder och tekniker, bland annat konventionell röntgen, skiktröntgen, magnetkamera och ultraljud. Det är samtidigt viktigt att röntgensjuksköterskan får patienten att känna sig trygg. 

    Assisterar vid medicinska ingrepp

    Röntgensköterskan assisterar också läkaren inom "interventionell radiologi", medicinska ingrepp med hjälp av samtidig röntgen- eller ultraljudsundersökning. Det är spännande, patientnära och under stark utveckling.

    Teknikutveckling

    Inom Region Skåne kan du jobba som röntgensjuksköterskor på sjukhus, vårdcentraler och även med mobil röntgen i patienternas hem.

    Röntgensjuksköterskans roll är under ständig utveckling. Ny teknik skapar ständigt nya förutsättningar för röntgensjuksköterskan och patienterna.

    Utbildning och karriär

    Röntgensjuksköterskeprogrammet är tre år långt. Utbildningen finns på flera högskolor och universitet i landet.

    I Region Skåne finns stora möjligheter att specialisera sig inom specifika områden.

  • Sjuksköterska - Kristoffer Bjurström

    "Jag har blivit väldigt trygg i min yrkesroll genom jobbet på akuten."

    Bild på Kristoffer Bjurström

    På akutmottagningen i Malmö är det högt tempo och stort patientflöde. För sjuksköterskan Kristoffer Bjurström är det som många skulle uppleva som en stressig vardag istället en stimulerande miljö som bjuder på mycket lärande.

    - Det passar nog inte alla att arbeta här. Man får inte ha för stort kontrollbehov och måste kunna lita på sina kollegor. Kan man det så är det en väldigt stimulerande och rolig arbetsmiljö. Jag lär mig nya saker hela tiden och har blivit väldigt trygg i min yrkesroll genom jobbet på akuten, säger Kristoffer.

    Han blev färdig sjuksköterska för fyra år sedan, och har arbetat tre av åren sedan sin examen på akutmottagningen i Malmö. Kristoffer valde att utbilda sig till sjuksköterska efter att ha jobbat som vårdbiträde inom hemtjänsten.

    - Jag blev imponerad av de sjuksköterskor som jag mötte där, av deras djupa kunskaper om mediciner och sjukdomar. Dessutom gillar jag att träffa och jobba med människor. Därför valde jag att själv utbilda mig till sjuksköterska.

    Just patientbemötandet är något som personalen på akutmottagningen ständigt arbetar med att förbättra. I en stressig arbetsmiljö där det ibland blir långa väntetider för patienterna är det viktigt att ha en bra dialog.

    - Vi har en etikgrupp som bland annat jobbar med den frågan. Ingen patient vill sitta här timme efter timme, och det är ju inte meningen heller. Vi jobbar på att utveckla verksamheten i alla kategorier, säger Kristoffer.

    Ett ständigt lärande

    Personalen på akutmottagningen får också många tillfällen att vidareutbilda sig, bland annat genom traumautbildningar och kurser i avancerad hjärt- lungräddning.

    - Vi utbildar varandra mycket också, berättar Kristoffer. De som är experter inom ett visst område håller i interna utbildningar. Man blir aldrig fullärd.

    På akutmottagningen arbetar man som sjuksköterska i team med undersköterska, läkare och sekreterare.

    - Jag tycker vi har ett unikt samarbete med läkarna här. De är alltid närvarande och lyssnar på oss på ett sätt jag inte upplevt på andra avdelningar jag jobbat på. Man kan alltid diskutera ett patientärende med dem.

    Teamarbetet märks tydligast när det kommer in svårt sjuka patienter.

    - Under ett larm med till exempel en stroke eller ett hjärtstopp fokuserar alla i teamet bara på just den patienten. Paradoxalt nog är det också i de svåra och intensiva situationerna som arbetet här är som roligast. Och när vi har gjort allt vi kan för en patient som varit väldigt dålig, då är jag stolt över min arbetsplats och det vi gör här.

    Här kan du se vilka lediga sjuksköterskejobb som finns inom Region Skåne just nu

  • Sjuksköterska - Maciej Zasacki

    "Tryggt och omväxlande, med tusen möjligheter" 

    Maciej Zasacki

    Karriären började av en slump – Maciej Zasacki hade aldrig funderat över att bli sjuksköterska. Men när han extraknäckte som städare på psykiatrin på Sankt Lars i Lund parallellt med studier, kom han i kontakt med några manliga sjuksköterskor som Maciej som ung kille kunde identifiera sig med.

    – Det är ett fantastiskt yrke – du kommer aldrig att vara arbetslös och du kan välja att jobba var du vill, sa de till mig. Och med facit i hand hade de rätt.

    – Det är få yrken där du har så många dörrar du kan öppna, och vägar du kan välja – du kan svänga, ta en annan väg, du kan specialisera dig. 

    Under sina tio år som sjuksköterska har Maciej hunnit jobba på många olika platser, och är nu en del av Resursteamet på Skånes universitetssjukhus, där han trivs mycket bra.

    – Jag har ingen fast plats utan får gå runt på de olika avdelningarna – den variationen är fantastisk, och gör att man laddar batterierna varje gång.

    – På akuten vet man ju aldrig vad dagen kommer att ha med sig, och det tilltalar mig. Saker förändras snabbt, det är oförutsägbart och man får anpassa sig efter det som händer, säger Maciej Zasacki.

    – Sen är det ju tufft på akuten, med stort tryck samtidigt som det inte alltid finns platser på sjukhuset – det kan bli stopp och det får man ju hantera därefter.

    Tjänstledig för studier

    Just nu är Maciej Zasacki tjänstledig för att läsa en ny ettårig specialistutbildning inom akutsjukvård. Han vill ha en gedigen kunskapsbas i ryggen även inom akutsjukvården. 

    – Vi pratar mycket om det akuta omhändertagandet ur ett personcentrerat perspektiv, något som inte riktigt nått akutsjukvården. Det är viktigt att förändra arbetssätten, även om det inte är lätt med de utmaningar som akuten har med tidspress och patientflöden. 

    Specialistutbildningen innebär inte några förändringar i det praktiska arbetet han kan utföra som sjuksköterska, men Maciej Zasacki tycker att det är viktigt att hänga med i forskning och utveckling. Och möjligheten att vidareutbilda sig talar han varmt om:

    – För mig är tryggheten viktig – jag är 40 år och har barn och hus, och kan inte gå tillbaka till studentlivet. Men jag får utbildningen betald och behåller min anställning inom Resursteamet, vilket är väldigt bra, även om det är kämpigt  – jag läser heltid och jobbar nästan halvtid. 

    På sin nuvarande arbetsplats har Maciej Zasacki varit i tre år. Och han stormtrivs.

    – Det skrivs mycket negativt om vården, men jag tror inte någonsin att jag kommer att kunna ha det bättre än här. Resursteamets organisation som jag jobbar i är helt fantastisk. Jag har ett kanonjobb och har inga planer på att flytta på mig.

    Här kan du se vilka lediga sjuksköterskejobb som finns inom Region Skåne just nu

  • Sjuksköterska -Sandra Backman

    ”Jag har alltid en kompetent kollega att rådfråga. Tillsammans sätter vi patienten i centrum.”

    Sandra Backman, specialistsjuksköterska THIVASandra Backman jobbar som specialistsjuksköterska på thoraxintensiven, THIVA, på Skånes universitetssjukhus (Sus) i Lund. Här ligger svårt sjuka patienter som ständigt är uppkopplade, och det är alltid personal närvarande i rummet.

    - Det gäller att vara väldigt uppmärksam på små förändringar hos patienterna. Det är snabba tempoväxlingar, en patient som verkar stabil kan plötsligt försämras. Ofta kan jag se att något är på gång att hända när patienten blir orolig, även om inte övervakningen visar något. Den kliniska blicken tränar man upp här, säger Sandra.

    Hon arbetade som undersköterska inom intensivvården i tio år innan hon vidareutbildade sig till sjuksköterska och så småningom specialiserade sig. Drivkraften är att få hjälpa människor i en väldigt utsatt situation.

    - Det går alltid att göra det bättre för patienten, även om läget är svårt. Våra patienter är ofta rädda och väldigt blottade. Genom att inte bara vårda utan också ta mig tid att verkligen lyssna och informera om vad som kommer hända så blir patienten tryggare. Där gör vi skillnad, genom att ta oss den extra tiden.

    Patienten i centrum

    På Sus arbetar man efter en modell med patientcentrerad vård, PCV.

    - För oss handlar det om att se personen bakom patienten, och att lägga upp dagen efter patientens önskemål. För våra patienter som oftast är sängbundna kan det handla om små saker, som att komma upp på sängkanten eller att inte ha ont. Då hjälps vi åt att sätta rimliga mål och jobba efter dem.

    På THIVA arbetar man som sjuksköterska i team kring varje patient, med undersköterska och läkare.

    - Eftersom jag själv varit undersköterska i många år vet jag hur viktigt det är att samarbeta. Jag har alltid en kompetent kollega att rådfråga. Tillsammans sätter vi patienten i centrum.

    Ett ständigt lärande

    För att hänga med i utvecklingen kring all teknik som krävs för den högspecialiserade vården på THIVA har personalen regelbundet studiedagar inlagda i schemat.

    - Det händer mycket inom vårt område, det kan handla om nya läkemedel eller ny forskning som vi måste känna till. Jag känner att det finns goda möjligheter att utvecklas och att ledningen är lyhörd för oss på golvet. Det är hög svårighetsgrad på det vi gör och det kräver ett ständigt lärande. Här utvecklas jag hela tiden, tillsammans med både patienterna och väldigt kompetenta kollegor.

    Här kan du se vilka lediga sjuksköterskejobb som finns inom Region Skåne just nu

  • Strategisk inköpare – Lotta Ekwall-Möller

    Strategisk inköpare: "En av södra Sveriges största inköpsavdelningar."

    Den strategiska inköparen ser till att Region Skåne får ut så mycket som möjligt av skattemedlen.

    Region Skåne köper varje år varor och tjänster för cirka 14,5 miljarder kronor, vilket motsvarar nästan halva vår budget.

    Den strategiska inköparen har stort intresse för affärer och är bra på att förhandla. Den ser till att Region Skånes verksamheter får varor och tjänster med rätt kvalitet till rätt pris.

    Arbetsuppgifterna innebär bland annat att upprätthålla och vidareutveckla affärsrelationer med uppdragsgivare, marknadens olika aktörer och övriga intressenter.

    Nya upphandlingsmetoder

    Region Skåne är en drivande utvecklingsaktör i Skåne och jobbar på flera sätt för att främja innovationer i Skåne. Med innovationsupphandlingar kan vi genom att vara beställare och uppdragsgivare av nya produkter och tjänster bidra till ett innovativt Skåne.

    Utbildning och karriär

    En strategisk inköpare har högskoleutbildning inom inköp, ekonomi eller juridik eller motsvarande kompetens.

  • Trafikutvecklare Skånetrafiken – Pia Eriksdotter

    Trafikutvecklare: "En av de stora bitarna är att skapa tidtabellen."

                        

    Trafikutvecklaren skapar och utvecklar kollektivtrafik. Inom Region Skåne jobbar trafikutvecklarna på förvaltningen Skånetrafiken.

    Skånetrafiken har ansvaret för kollektivtrafiken i Skåne och har drygt 250 000 dagliga kunder och cirka 300 anställda. All trafik är upphandlad och körs av privata trafikbolag.

    Trafikutvecklaren ansvarar för att skapa, driva, utveckla kollektivtrafik och har budget- och resultatansvar för trafikkostnaderna. Trafikutvecklaren jobbar i detalj och har ansvar för specifika linjer, bland annat skapar trafikutvecklaren tidtabeller.

    Arbetet bedrivs tillsammans med andra trafikutvecklare och affärutvecklare i ett arbetslag för ett visst geografiskt område.

    Bidra till fördubblat resande i Skåne

    Trafikutvecklaren arbetar för att Region Skånes och Skånetrafikens mål om en fördubbling av antalet resor i kollektivtrafiken till år 2020 ska bli verklighet. Framtidens kollektivtrafik kräver nya lösningar för att bli än mer attraktiv i Skåne med fler och nöjdare kunder.

    Utbildning och karriär

    Trafikutvecklare inom Skånetrafiken har i regel högskoleutbildning med inriktning på samhällsplanering, trafikplanering, teknik, fysisk planering eller logistik.

    Ett jobb på Skånetrafiken är ett jobb i en framtidsbransch med fokus på utveckling och ständiga förbättringar.

    Det finns goda möjligheter att växa internt på olika sätt, genom kompetensutveckling i sin nuvarande roll eller genom att gå vidare till exempelvis specialist- och chefstjänster.

  • Utvecklare inom kultur – Rosi Gerlach

    Utvecklare inom kultur: "Det handlar om yttrandefrihet."

    Region Skånes utvecklare inom kultur jobbar för att Skånes konst- och kulturliv är av hög kvalitet och tillgängligt för alla.

    Region Skåne har utvecklare inom bildkonst och form, teater, musik, kulturarv, litteratur, film och rörlig bild, bibliotek, folkbildning och dans.

    Utvecklaren har stora kunskaper inom sitt expertområde och följer konst- och kulturutvecklingen både i Skåne och i omvärlden och har stor kontakt med konst- och kulturlivet.

    Utvecklar skånskt kulturliv av hög kvalitet

    Utvecklarna jobbar strategiskt för att nå Region Skånes kulturpolitiska mål om ett konst- och kulturliv av hög kvalitet, med både spets och bredd, som är tillgängligt för alla.

    En stor del av arbetet är att göra professionella bedömningar och uppföljningar av till exempel verksamhetsbidrag, utvecklingsbidrag och bidrag till internationellt kultursamarbete.

    Utbildning och karriär

    En utvecklare inom kultur i Region Skåne har högskoleexamen i humanistiska eller konstnärliga ämnen och har ofta en lång arbetslivserfarenhet av olika typer av kulturadministration och projektledning.

  • Vaktmästare - Daniel Strandberg

    "Vi är här för att vården ska fungera"

    En medarbetare inom Servicepoolen, Region Skåne

    Daniel Strandberg jobbar som vaktmästare inom Region Skånes interna vikariepool, Servicepoolen. Här samlas servicemedarbetare inom yrkena vaktmästeri, lokalvård, måltider och textil.

    När en serviceverksamhet är i behov av förstärkning ringer de Servicepoolen, som bokar in en vikarie. Det spar tid för cheferna och får vården att rulla.

    – Vi gör alla uppgifter som inte kräver vårdutbildning, som att städa, fylla upp skåp och köra patienttransporter. Allt för att vårdpersonalen ska kunna fokusera på att ta hand om patienterna. 

    Daniel har arbetat på sjukhusområdet i Malmö sedan gymnasiet. Det började med en timanställning på Apoteket, där lärde han sen känna vaktmästare som körde gods, vilket ledde vidare till ett vikariat på internposten och sedan fast anställning. När Servicepoolen startade upp, för drygt ett år sedan, flyttade han och andra vikarier över till den gemensamma bemaningsorganisationen.

    Varierande arbetsuppgifter 

    Att arbeta inom Servicepoolen innebär en flexibel arbetsvardag, anpassad efter verksamheternas behov. Alla vikarier har individuella scheman och en arbetsvecka kan se väldigt olika ut.

    – Jag har ett rullande sexveckorsschema med de dagar jag ska arbeta, men jag vet inte alltid var jag ska vara innan. Jag hoppar in där det behövs och just nu kör jag antingen måltidsleveranser, internpost eller går med patienter.

    Daniel trivs bra med de varierande arbetsuppgifterna och tiderna. Han tror också att det kan ses som en stor fördel för vissa, men inte alla.

    - Många vill ha fasta tider, men om man inte gillar det så innebär varierande tider en stor fördel. För att trivas här bör man nog också vara lagom utåtriktad, logisktänkande och okej med att ibland komma i andra hand. Vi är här för att underlätta för vården.

    Utbildning och karriär

    För att arbeta inom Servicepoolen krävs gymnasiekompetens, körkort, att du är över 18 år och har goda svenska kunskaper.

    Som anställd i Servicepoolen arbetar du inom vaktmästeri, lokalvård, kök eller tvätteri på ett av Region Skånes sjukhusområden eller verksamheter, runt om i Skåne. Du blir upplärd inom det område du ska arbeta med genom att första tiden gå bredvid någon som kan rutinerna.

    Anställningsformer

    Inom Servicepoolen finns följande anställningsformer: tillsvidareanställning, visstidsanställning och timanställning.

    Om du är tillsvidareanställd eller har en längre visstidsanställning får du ett sexveckors schema. Det innebär att du vet vilka dagar och tider du ska arbeta, men inte inom vilken verksamhet. Tiderna kan även komma att justeras med +/- 2 timmar, utifrån verksamhetens behov.

    Som timanställd lägger du själv in vilka dagar och tider du vill arbeta i Servicepoolens bemanningssystem. När du blir bokad på en av de tiderna får du ett sms med information om bokningen. Om du blir bokad samma dag blir du uppringd istället.

Tack för att du kontaktar oss, vi har tagit emot dina synpunkter